Coaching Training Beratung
SAVE THE DATE PUBLIKATIONEN
„Die Statistik ist eine grosse Lüge,
Die aus lauter kleinen Wahrheiten besteht.“
Lionel Strachey

Zahlen – Daten – Fakten

Die gute Nachricht für Unternehmen, die gesunde Mitarbeiter und damit ihren Unternehmenserfolg im Fokus haben, beweist eine Studie der Initiative Gesundheit und Arbeit:

1€ Investition in präventive BGM-Massnahmen
> Fehlzeitenreduktion um 25%
> Kostenersparnis in Höhe von 2,70€ infolge reduzierter Fehlzeiten!

Führt man sich vor Augen, dass zudem diese Präventivmassnahmen

  • ein besseres Betriebsklima
  • eine höhere Mitarbeitermotivation
  • eine höhere Mitarbeiterproduktivität
  • eine steigende Arbeitgeber-Attraktivität
  • eine niedrigere Fluktuation
  • geringere Rekrutierungskosten (und dies vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels)

bewirken, so lässt sich die Kostenersparnis von 2,70€ vervielfachen – bei 1€ Investition!

 

Oder sind Sie der Meinung, dass Stressmanagement und Burnout-Prävention keine Bedeutung haben?
Folgende Fakten sprechen (leider) für sich:

  • Still und leise greift die Volkskrankheit Stress um sich, kaum ein Berufszweig oder eine Altersgruppe ist davor gefeit: Neueste Studien untermauern die Brisanz, dass bereits viele Schüler einen Stresspegel wie Topmanager aufweisen
  • 70% der Führungskräfte bewerten ihren eigenen Gesundheitszustand als „sehr gut“ oder „gut“; zugleich geben aber 61% an, stark unter Druck zu stehen und weder ausreichend noch gut schlafen zu können (Max Grundig Klinik 2015)
  • Parallel steigt die Zahl der von Schlaf- oder Beruhigungsmittel abhängigen Menschen deutlich an – so sind in 2015 schätzungsweise 1,2 bis 1,5 Millionen Abhängige zu verzeichnen (Studie Insight Health 2015)
  • Seit 2004: Anstieg der Krankschreibungen (KS) infolge psychischer Erkrankungen um 700%, Anstieg der entsprechenden Arbeitsunfähigkeit (AU) -Tage um 1400% (BPtK-Studie: Arbeitsunfähigkeit und psychische Erkrankungen 2012)

Vor diesem Hintergrund sollte sich jedes Unternehmen proaktiv mit dem Thema Stress- und somit Gesundheitsmanagement auseinandersetzen – gemeinsam definieren wir Ihr massgeschneidertes Präventivprogramm:

Gesunde Mitarbeiter = Leistungsfähige Mitarbeiter = Gesundes Unternehmen = Erfolgreiches Unternehmen!